Wervende vacatureteksten laten schrijven
De ideale kandidaat is druk en gewild. Verleid jouw doelgroep met een pakkende vacaturetekst. Wervende vacatureteksten schrijven is ons specialisme.
Klanten waar we trots op zijn
Waarom kiezen voor sterke vacatureteksten?
1. Voorsprong op de concurrentie
Voor werkenden en werkzoekenden liggen de kansen voor het oprapen. Hoe positiever de indruk die je achterlaat, hoe groter de kans dat kandidaten voor jou kiezen.
2. Versterking van je employer brand
De vacaturetekst is voor veel mensen, onder wie potentiële nieuwe medewerkers, de eerste kennismaking met je organisatie. Maak daarom gelijk een onvergetelijke indruk.
3. Tijdsbesparing in de selectiefase
Je hebt liever 4 kwalitatief goede reacties dan 50 matige, toch? Een goede tekst preselecteert. Dat betekent passende sollicitanten én tijdsbesparing.
Vacatures afgestemd op jouw doelgroep
Dankzij meer dan 20 jaar ervaring in en specialistische kennis van arbeidsmarktcommunicatie, zijn wij thuis in tal van branches. Daarmee ben je verzekerd van teksten die jouw doelgroep in beweging brengen. Ontdek onze expertise in vacatureteksten voor jouw vakgebied.
Goed om te weten: ook in andere branches zijn we thuis. Van de zakelijke dienstverlening tot de automotive en van de vastgoedsector tot de corporatiewereld.
Onze aanpak
1. Kies je pakket
Wij bieden 3 pakketten aan: Optimaal, Vitaal en Taal. Check hieronder welk pakket bij je past.
4. Onze tekstschrijver gaat aan de slag
Het moment suprême! Nu combineren we alle input met onze kennis en waardevolle doelgroepdata. Met als resultaat: een inclusieve en wervende vacaturetekst, afgestemd op jouw ideale kandidaat.
2. Stuur ons je informatie
Kies je voor pakket Optimaal? Mail ons dan meteen 3 opties voor het interview. Bij de andere pakketten lever je zelf de basistekst aan.
5. Je ontvangt je vacaturetekst
Binnen 48 uur na de intake heb je de vacaturetekst in je mailbox. Gekozen voor pakket Vitaal of Taal? Dan leveren we de herschreven tekst binnen 72 of 24 uur na ontvangst van jouw input (op werkdagen).
3. Wij selecteren de juiste tekstschrijver
Ons team bevat een mooie mix van creatieve en zakelijke tekstschrijvers, met kennis van verschillende branches. Per vacature of opdrachtgever kiezen we de juiste schrijver.
6. We verwerken jouw feedback
Eventuele aanpassingen verwerken we zo snel mogelijk voor je. Tevreden? Publiceren maar!
Transparante tarieven
Voor het schrijven van vacatureteksten werken we met strippenkaarten. Je kunt de strippen gebruiken voor 3 verschillende pakketten.
Goed om te weten: niet elke tekst leent zich voor pakket Vitaal of Taal. Is de brontekst van onvoldoende kwaliteit voor een goed resultaat? Dan stellen wij een alternatief pakket voor.
Strippenkaarten
- Alle bedragen zijn exclusief btw.
- De genoemde pakketten en tarieven gelden voor Nederlandse vacatureteksten.
- Behoefte aan Engelstalige teksten? Die schrijven we ook, informeer naar de mogelijkheden.
- Een strippenkaart wordt vooruitbetaald en blijft een jaar geldig.
- Het inzetten van een strippenkaart met terugwerkende kracht is niet mogelijk.
De voordelen van Roestvrijtaal
Supersnel starten
We plannen je opdracht direct in bij de juiste tekstschrijver
HR- en wetkennis
Kennis van de nieuwste HR- en wervingsinzichten en wet- en regelgeving.
SEO-proof teksten
Veel verstand van zoekmachineoptimalisatie (SEO) en online vindbaarheid.
Brede branche-ervaring
Ervaring in tal van branches, waaronder IT, overheid, bouw, zorg, techniek en zakelijke dienstverlening.
In lijn met je employer brand
Vacatureteksten in lijn met het employer brand, de sfeer en tone of voice van jouw organisatie.
Inclusief werven
De zekerheid van inclusieve vacatureteksten. Samen werken we aan meer diversiteit in je team.
Rijksvastgoedbedrijf: vacatureteksten als visitekaartje
Wij schreven honderden vacatureteksten voor het Rijksvastgoedbedrijf. We interviewen teammanagers en specialisten, vangen hun verhaal, en vertalen dat naar heldere, menselijk geschreven teksten die passen bij de employer story. Zo maken we een relatief onbekende werkgever zichtbaar en herkenbaar. De vacatures werken als visitekaartje en trekken de juiste kandidaten aan, keer op keer.
We denken graag met je mee
Samen kijken we wat werkt voor jouw doelgroep.